你好，你说的应该是省厅的情况，理论上，未担任领导职务的二级巡视员要接受所在处室的处长的领导。但是，理论不能脱离实际，现实生活中，处长根本不会去管、也管不了二级巡视员。

第一，讲一下二级巡视员的基本概念。

二级巡视员是2019年新公务员法修订以后出现的，是一种较高等级的职级，可以享受副厅级的工资福利、医疗等生活待遇。

目前，二级巡视员有两种来源，一是以前的副巡视员进行职级套改而来；二是现在的一级调研员晋升职级而来。

两种来源的二级巡视员在管理模式、工作待遇、与处长的关系上都存在非常明显的区别。

第二，介绍一下副巡视员套改而来的二级巡视员的有关情况。

根据规定，套改而来的职级公务员会保留原先的待遇，不改变干部管理权限。

也就是说，这类二级巡视员仍然享受之前副巡视员的待遇，属于省厅副职领导的一员，是省管干部。

除了排名低于副厅长之外，二级巡视员也可以根据厅长的授权分管若干处室，听取处室的工作汇报，向处室布置工作。

此时，二级巡视员就是处长的上级领导，要管理处长，不可能反过来接受处长的管理。

第三，介绍一下一级调研员晋升而来的二级巡视员的有关情况。

如果是从一级调研员晋升为二级巡视员的，根据职务职级并行规定，除了享受副厅级的生活待遇之外，其它基本没有变化：

1、不具有副厅级的领导职责，不享受副厅级的政治待遇、工作待遇，不分管处室。

2、不改变干部管理权限，不视作省厅的领导成员，仍是厅管的中层干部。

3、不改变工作职位和领导指挥关系，依据现在的隶属关系接受相应的领导指挥。

简单来说，如果该二级巡视员没有担任领导职务，编制在某个处室之中，就要接受现任处长的领导。

但是，这仅仅只是理论中的情形，现实生活中根本不可能发生。

1、在省厅，能晋升二级巡视员的100%都曾经担任过处长一职，只是因为年龄较大，又升不了副厅长，省厅给个二级巡视员后退居二线，享受副厅级的生活待遇。

此时，处长仅是二级巡视员的接任者，面对前辈根本指挥不动。

2、在省厅，能晋升二级巡视员的处长也只是少数，是多人竞争、优中选优产生的，必须要得到厅长的认可，是省厅中资格最老的那一类干部。

根据体制内的传统，哪怕只是一名普通老同志，处长也很难随意调遣了，更不用说二级巡视员了。

3、二级巡视员享受副厅级的生活待遇，虽然没有“官大一级压死人”，但普通干部遇上了，也会恭称为“王厅、李厅”，相比处长还是明显占优的。

4、虽然明文规定，二级巡视员不具有副厅级的领导职责，不分管处室。但是，有些省厅的工作量太大，副厅长们忙不过来，厅长也会授权二级巡视员负责某方面的工作。此时，二级巡视员的定位类似于厅长助理，介于处长与副厅长之间，处长反而要配合二级巡视员的工作。

综上所述，正常情况下，二级巡视员是处长的老前辈、半个上级，处长根本管不动。哪怕二级巡视员完全退居二线、不管事了，处长也绝对不会主动去管理的，而是供起来，见面都会客客气气。

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