多数情况下，银行流水能证明的是当事人发工资的情况，但并不能证明出勤的情况。所以牵扯误工费等问题时，银行流水必粗和单位考勤表等其他证据综合使用。

有的单位发工资只根据绩效来计算，即使没上班但是绩效完成了照样发工资。

有的单位有吃空饷的问题，有人常年不上班但是照发工资。

所以说银行流水并不能完全证明职工本人的考勤。